Un processus de Co-développement qui fait appel à l’intelligence collective.
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S’offrir un espace de respiration créative en Intelligence Collective.
Les ressources individuelles au services les uns des autres.
Imaginez un petit groupe de 4 à 8 personnes qui se mettent au service les uns des autres pour s’aider à trouver ensemble de nouvelles voies.
Imaginez une démarche qui permette de libérer l’énergie créatrice de chacun au sein d’un espace sécurisé.
Cette démarche se nomme le CODEV. C’est un processus de Co-développement qui fait appel à l’intelligence collective.
Comment ça marche ?
L’attrait repose sur « l’effet miroir » bienveillant des personnes. Selon l’approche de l’analyse systémique, on s’intéresse à l’avenir. Plutôt que d’aller dans le passé en se posant la question
« Pourquoi ? ». Nous allons vers le futur en se demandant « Vers quoi allez-vous ? Avec qui ? Et comment ?»
La démarche s’articule en 6 phases successives pour rythmer les séquences. Dans un état de Présence et de Conscience, chacun est invité à se connecter à toutes ses ressources créatives. A laisser son mental de côté pour privilégier ses ressentis corporels. A faire des suggestions plutôt que de donner des conseils.
Quels en sont bénéfices uniques ?
Développer sa capacité à se mettre au service
Vous reconnecter à vos sens et à votre intuition créative
Trouver un espace de solutions grâce à la pluralité des perspectives
Prendre du recul sur la situation, sans s’arrêter à LA « bonne réponse » immédiate
Laissez-vous surprendre par la richesse des ressources et les solutions foisonnantes qui émergent !
Un processus cadré en 6 étapes
Au début de chaque cession de 3H30, chacun à la possibilité d’exposer son sujet (préoccupation, projet ou problème) afin de bénéficier d’un « tour de reflet ». Ce sont des impressions, des sensations qui émergent du champ informationnel et viennent enrichir la perception du sujet posé. Ensuite un sujet sera choisit, désignant ainsi qui sera le « Client » de la séance.
Situation :
Le client expose sa problématique aux autres membres du groupe qui prennent alors le rôle de « Consultants ».
Clarification :
les consultants posent des questions… le client répond et explicite sa situation.
Contrat :
le « client » reformule sa demande au groupe et précise le type de consultation souhaitée.
Réaction :
Les consultants partagent leurs impressions, questions réflexives, sensations, suggestions…
Plan d’actions et premiers pas :
le Client exprime ce qui l’a particulièrement marqué et ce qu’il compte mettre en oeuvre.
Apprentissages :
Chacun évoque ce qu’il a vécu, les pépites, les points clés qui ont émergés.
Spécificités de l’OPEN’UP CODEV
Chacun est invité à faire appel à ses perceptions sensorielles en se connectant au champ informationnel. Cette façon de procéder favorise la découverte de ce qui se trame dans l’invisible et nourrie l’émergence de belles surprises …
Le processus que je propose utilise les 6 étapes du CODEV et vient enrichir l’expérience en laissant une grande place aux ressentis et à l’émergence de quelque chose de nouveau, qui n’a encore jamais existé.
Témoignages de parcours
